Eesti kapitalil põhinev Baltikumis kuues sektoris tegutsev Hansa Grupp uuendas juhtimisstruktuuri: juhatuse esimehe Neeme Tammise kõrval alustas tegevjuhina senine IT-juht Rait Randrüüt, kelle ametikohaga ühendatakse nii operatiivjuhi kui IT-juhi vastutusvaldkonnad.
„Tänapäeva edukas äri on suuresti infoäri – olgu tegemist bussilogistika või müügiprotsessidega. Tegev- ja IT juhi rolli ühendamine võimaldab siduda äriprotsessid palju tihedamalt digitaalsete lahendustega, muutes töövood efektiivsemaks ja otsused kiiremaks. Samavõrd oluline on tõeline andmepõhine juhtimine – IT juhi roll on tagada, et meil oleks selge pilt ettevõtte tervisest ja efektiivsusest ning seda mitte kõhutunde, vaid kvaliteetse andmeanalüüsi põhjal,“ selgitas Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
Tammise sõnul võimaldab juhtimismudeli uuendus keskenduda tal senisest enam ettevõtte strateegilisele vaatele ja äri tervikarendusele, samal ajal kui igapäevased juhtimisküsimused ja operatiivsed äritegevused koonduvad tegevjuhi alla.
Uus roll ühendab igapäevase operatiivjuhtimise ja tehnoloogilise arengu
Rait Randrüüdi vastutada jääb edaspidi kogu grupi operatiivne juhtimine: üksuste koostöö tagamine, strateegiliste eesmärkide elluviimiseks vajalike tegevuste planeerimine ja teostus, juhtimisprotsesside süsteemsus, riskijuhtimine, eesmärkide ja tulemuste jälgimine ning IT- ja andmevaldkonna juhtimine ja arendus.
„Terviklik eesmärk on tõhustada äriprotsesside ja organisatsiooni tervikjuhtimist. IT-süsteemide arendamine ja andmepõhisuse juurutamine ei ole ainult tehniline projekt, vaid otsene vastus äri enda kriitilistele küsimustele ja lahendustele,“ sõnas Rait Randrüüt.
Ta lisas, et Hansa Grupi tegevjuhina on ta eesmärk viia grupi ettevõtete juhtimine andmepõhiseks, et otsused sünniksid kvaliteetse info põhjal ning toetaksid kogu organisatsiooni toimimist.
„Eduka äritegevuse aluseks on usaldusväärsed ja kergesti kättesaadavad andmed, mis toetavad juhtide igapäevaseid valikuid. Olgu tegemist transpordi-, müügiprotsessi, tootlikkuse või personalipoliitika arendamisega – kõiki neid valdkondi saab toetada andmepõhise juhtimisega,“ lisas Randrüüt.
Neeme Tammis jääb juhatuse esimehena vastutama ettevõtte strateegia, kasvu ja visiooni ning investorsuhete ja laienemise eest.
Nii Tammis kui ka Randrüüt usuvad, et tandemjuhtimine muudab Hansa Grupi struktuurselt tugevamaks. „Süsteemsem, andmepõhisem ja digitaliseeritum grupp vabastab väärtuslikku ressurssi – meie inimeste aega –, mis omakorda võimaldab tiimil tõhusamalt tegutseda,“ sõnas Tammis lõpetuseks.